Werte sind hilfreich, um an sich selbst positive und negative Eigenschaften zu verstehen. Mit dem Werte-Quadrat haben Sie ein Werkzeug in der Hand, um sich selbst zu überlisten, wenn es darum geht, eigenes Verhalten zu verändern. Probieren Sie es aus und erstellen Sie für einen Ihrer Werte oder ein unerwünschtes Verhalten, das sie verändern möchten, ein Werte-Quadrat.
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Dann wird Ihnen klar: Jedem unerwünschten Verhalten liegt ein positiver Wert zugrunde. Wenn dieser zugrundeliegende Wert erkannt wird, kenne ich die positive Absicht, die dahinter steht. Und dann fällt es leichter, zu erkennen, welchen Gegenwert ich benötige, um wieder in Balance zu kommen.
Übrigens: Das Werte- und Entwicklungsquadrat geht auf Friedemann Schulz von Thun zurück, den sie schon vom Kommunikationsquadrat kennen. Er hat es 1989 auf Basis der Überlegungen von Paul Helwig, einem Psychologen und Autor, entwickelt.
Schulz von Thuns Modell verwendet für den Begriff Übertreibung den noch stärkeren Begriff Entwertende Übertreibung. In der nächsten Einheit, in der es um Beliefs geht, werden Sie verstehen warum: Die Übertreibung eines Wertes erleben viele Menschen als Entwertung des Wertes, und erleben Hilflosigkeit. Die Entwertung eines Wertes ist aus meiner Sicht ein zu starkes Wort, mit der Übertreibung eines Wertes ist trotzdem immer die eigentlich positive Absicht des Wertes verbunden, die durch seine Übertreibung nicht entwertet wird. Deshalb verzichte ich auf diesen Begriff.